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企業(yè)文化

新員工入職體會
來源:原創(chuàng)文章|作者:本站編輯|發(fā)布時間:2010-07-26|瀏覽人次:3302 返回
     自月初到漢陽市政總公司報到至今已有整整二十天了。這短短的二十天中,憧憬、失落、平和,是我心路歷程的全部,也是我最真實的寫照。在這段時間中領(lǐng)導的關(guān)心,同事的幫助,讓我感觸頗深,是他們的支持支撐我走到現(xiàn)在。下面我就和大家來分享這段時間的經(jīng)歷和體會,希望對大家能有些益處。對于這段經(jīng)歷,我大致劃分為三個階段: 
    第一個階段:憧憬未來。這段時間主要是公司組織我們年新入職員工集中培訓。相比于之前對漢陽市政的了解,這次培訓從漢陽市政企業(yè)文化、公司組織結(jié)構(gòu)到各主要職能部門職責權(quán)限、辦事流程等方面給我們作了詳細介紹,讓我對漢陽市政集團有了更深刻的認識,特別是漢陽市政的“鐵軍”精神—不畏艱險、不怕吃苦深深鼓舞了我。同時我也對自己的工作環(huán)境和性質(zhì)以及可能面臨的困境有了較清醒的認識,我相信在漢陽市政我能得到很好的鍛煉和發(fā)展,對未來我充滿了信心。 
    第二個階段:情緒低落。七月六號,我到光谷八路項目部報到,在這里我將實習兩個月。這段時間一直在下雨,施工現(xiàn)場基本停工,所以我平時一般呆在辦公室?guī)兔φ碣Y料,空閑時間熟悉圖紙,有機會的話也動手操作一下諸如水準儀、經(jīng)緯儀、全站儀等測量儀器。初到,這里的環(huán)境對我來說還是很陌生,繁華的街市變成了寂靜的郊外、熟悉的同學換成了陌生的同事,關(guān)鍵是我的工作所用與我所學并非對應(yīng),這意味著所有的知識都要重新一點一點的學習。盡管我早有心理準備,但真正去面對時總感覺有點力不從心。這段時間我的心情恍如屋外的天空一樣,時常感覺有一層陰靄籠罩著自己。
    第三個階段: 坦然面對。在過去的一個多星期中,總公司項目部的郭主任給了我無微不至的幫助。在生活上,小到日常用品,大到食宿,他都安排地十分周到;在工作中,當遇到不懂問題每每詢問時,他總能耐心詳細地給我解答,對我嚴格要求,并且時常給予我必要的鼓勵。我的新同事們基本上是后,這著實讓我非常驚訝—公司領(lǐng)導給予了他們充分的信任,在這里他們有了展示自己的舞臺。也許是基于同樣的理想和信念,我很快融入他們之中,而正是得益于他們兄弟般的熱情幫助,在工作中,我進步迅速,并且很快進入角色?!?br />     一路走來,漢陽市政人給予了我朋友間的友善、長輩的關(guān)愛、同事間的熱情幫助,讓我感受到了漢陽市政這個大家庭的溫暖,在這里我受益頗多。在以后的工作中,我將努力提升自己,完善自我,兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作,為漢陽市政的未來貢獻自己的一份力量。同時我也堅信在漢陽市政這個大舞臺上我必將實現(xiàn)我的理想,更好地詮釋自我。(五公司 何克俊)